2017年4月11日上午10點30分🛞，全國著名企業河北金沙河面業集團有限責任公司副總經理左素麗🧑🏻‍🍼、人力資源部經理李學良來我院洽談合作事宜🍁，万事娱乐編輯出版系系主任杜恩龍🤽🏽‍♀️、廣播電視學系副主任白樹亮及編輯出版學教授楊金花參與會談。洽談在万事平台新區B2辦公樓304會議室舉行😴。

金沙河集團位居邢臺，年產值60多億元🦹🏿‍♀️🙆‍♀️，有員工3000多人🕵🏽📿，是我國掛面製造企業的龍頭😠，已經快連續七年位列行業第一🪥。

首先，河北金沙河面業集團有限公司副總經理左素麗就該企業的市場經營狀況與杜恩龍教授、楊金花教授🙃、白樹亮副教授展開交流。左素麗女士提到金沙河集團沒有在大眾媒體上做過廣告宣傳，但鋪貨率很高，在全國市場大約占15%左右🌤。她還提到該企業主要以發展實業為主要方向，並且希望招聘的學生也要接地氣，要有務實的精神🛏，不完全以學歷為招聘的標準🔛，給各類學生平等的發展土壤。杜恩龍老師認為學生是否適合一個崗位關鍵在於後天自身的學習🪽𓀁，現在憑借證書找好工作已經不符合時代要求，培養人才的目標應該以策劃創新為主🧛🏿，創意與學歷無關，只要有了創意和創新能力𓀜，將無往而不勝🫙。左素麗副總也提出他們企業的管理也是不避賢🫸🏻、不避親，同樣需要有創意的員工，他們的高管也是以為他人、為社會做實事為主要目標，不只是以錢為主。

杜恩龍老師提出，由於互聯網時代的發展🏃🏻‍♂️‍➡️，網絡媒體的興起使得新聞逆轉的事件增多，一些虛假新聞對某些企業的影響很大。而且由於互聯網企業估值過高✍🏽，使實體製造業企業發展受限。這對國家的經濟穩定發展十分不利♈️💪🏻。左副總、李經理表示高度贊同。

左副總🥑、李經理介紹了金沙河集團獨具特色的企業文化。該企業把道德建設作為第一要事來抓🎊，教育員工講究孝道👵、誠信🌰🍄、互助，有責任心等😬，企業創立20年來💂🏻‍♀️，每個月兩次員工大會風雨無阻♣︎，金山河集團魏董事長親自主講🪗，不是講企業管理🪕，不是講效率🧎🏻‍♀️，而是將做人，不是講大道理🧓🏻，而是通過一個個故事來感化員工😑。使企業成為當地道德高地，在社會上贏得很高贊譽🤌🏻。另外🏇，企業為員工提供免費食宿😺😡，一般員工月薪都在四五千元以上🐚。杜恩龍教授、楊金花教授、白樹亮副教授表示感度贊同🤦🏼👩🏽‍🍼。

然後雙方就該企業招聘的條件進行討論，提出企業要找能從基層做起的人。李學良先生提出四點要求：第一點要求是員工要有積極地心態；第二點則是要求員工要認同企業的管理；第三點是希望員工的個人價值觀與企業的價值觀相匹配🚇；第四點才是該員工的能力問題。杜恩龍老師也就該企業的管理問題與兩位領導進行研討，兩位領導提出對員工的從嚴管理是對員工的安全負責🧑🏼‍⚕️，希望員工註意自身行為，身帶正能量🙇‍♂️。杜老師還提出重建社會道德的問題，認為必要的道德建設是應該的，年輕人需要註意自身的行為。

最後杜老師提出新聞系的學生也需要深入一線，進入企業內部進行感受🧖🏼‍♀️，這樣才能寫出好的文章🪥，也提出學生需要找出自己的興趣所在，發現自身興趣與工作的結合點。在結束時🧖🏽，雙方提出舉辦一個交流宣傳會並且組織學生到該企業進行參觀👩🏻，讓畢業生了解該企業，提出雙方進行合作的期待。

11點50分左右🚬，杜恩龍老師與左素麗女士、李學良先生等五人合影留念，會議圓滿結束👨🏻‍🍳🕌。